Curso: RH do Futuro - Reduza 80% do Tempo em Processos Seletivos com Triagem por IA (96h)

Público-alvo: Diretores de RH, Recrutadores, Headhunters e Gestores de Talent Acquisition

Objetivo do Curso:

Capacitar profissionais de RH a automatizar processos burocráticos e aumentar a eficiência em:
✅ Triagem inteligente de currículos com IA
✅ Entrevistas automatizadas (chatbots e análise de vídeo)
✅ Redução de vieses inconscientes em seleção
✅ Onboarding 100% digital com assistentes virtuais

Estrutura do Curso (96h - 6 Módulos Práticos)

Módulo 1: A Revolução da IA no RH (12h)

• Aula 1.1: Como a IA está transformando o RH? (4h)

  • Cases: IBM, Unilever e startups que reduziram tempo de contratação em 80%.

• Aula 1.2: Ferramentas essenciais (ChatGPT para RH, HireVue, Pymetrics) (4h)

• Workshop 1.3: Diagnóstico: Quais processos do seu RH podem ser automatizados? (4h)

Módulo 2: Triagem de Currículos com IA (24h)

• Aula 2.1: Como configurar filtros inteligentes para seleção (6h)

  • Exemplo: Buscar "Java Sênior" + "Scrum" + "Inglês Avançado" em segundos.

• Aula 2.2: Plataformas de ATS (Applicant Tracking System) com IA (6h)

  • Ferramentas: Greenhouse, Workday, Gupy.

• Workshop 2.3: Criando um fluxo automatizado de triagem (6h)

• Case 2.4: Como a Magazine Luiza reduziu o tempo de recrutamento com IA (6h)

Módulo 3: Entrevistas com IA (20h)

• Aula 3.1: Chatbots de entrevista (ex.: MyInterview, Curtain) (6h)

• Aula 3.2: Análise de vídeo-currículos com reconhecimento facial e de voz (6h)

  • Ferramentas: HireVue, Talview.

• Workshop 3.3: Como evitar vieses em entrevistas automatizadas (8h)

Módulo 4: Redução de Vieses com IA (20h)

• Aula 4.1: Identificando vieses em processos tradicionais (6h)

  • Exemplo: Homens X Mulheres em vagas de tecnologia.

• Aula 4.2: Ferramentas de "blind recruitment" (6h)

  • Plataformas: GapJumpers, Textio.

• Workshop 4.3: Auditoria de um processo seletivo real com IA (8h)

Módulo 5: Onboarding e Engajamento com IA (12h)

• Aula 5.1: Chatbots para onboarding (ex.: Leena AI, Talmundo) (6h)

• Workshop 5.2: Criando um assistente virtual para tirar dúvidas de colaboradores (6h)

Módulo 6: Projeto Final – Implementando IA no RH (8h)

• Entrega:

  • Fluxo automatizado de recrutamento (do currículo à contratação).

  • Relatório de redução de vieses em processos seletivos.

  • Proposta de chatbot para onboarding.